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山西交控集团召开2025年开云手机站官方版在线登入和党风廉政建设工作会议

发布日期:2025/2/12 9:34:17 浏览:

2月11日下午,集团公司召开开云手机站官方版在线登入和党风廉政建设工作会议。集团公司党委书记、董事长武艺出席并讲话。总经理温全贵主持。纪委书记、监察专员乔记刚就党风廉政建设工作进行安排部署。集团公司领导刘宏武、孙建秀、魏鹏举、杨国华出席。

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武艺在讲话中指出

2024年,集团公司党委全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实习近平总书记关于开云手机站官方版在线登入的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神,深入落实省委十二届七次、八次全会、省纪委十二届四次全会精神,持续在抓提升、抓融合、抓赋能上深耕细作,以巡视整改促进发展,抓党建促改革提质效取得了新成果。

武艺强调

2025年是“十四五”规划的收官之年,是集团公司打造“三足鼎立”产业格局、推进“六型一体”高质量发展的突破之年。

要聚焦“两个维护”,坚定不移加强政治建设。坚持不懈强化党的创新理论武装,突出重点,学以致用,不断把学习成果转化为改革发展的实际成效。聚焦产业提升、项目建设等重点工作,强化台账化管理、清单化落实,持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。坚持在完善公司治理中加强党的领导,动态优化党委前置研究讨论重大经营事项清单,规范研究程序,发挥好党委在前置研究中的把关定向作用。

要聚焦适应高质量发展需要,持续打造高素质专业化干部队伍。鲜明树立正确选人用人导向,持续激励干部担当作为,切实加强干部日常监督管理,更好激励干部担当作为、干事创业。要大力提升干部能力素质,开展理论、实操、案例系统性教学,强化年轻干部实践锻炼,形成“年轻干部到一线去、优秀人才从基层中来”的良好局面。

要聚焦提升创新创效能力,全方位做好人才引进培养使用。扛牢抓人才“第一资源”政治责任,紧紧围绕产业发展和创新需求,建立人才发展定期研判工作机制,持续加强急需紧缺人才引进,做好人才自主培养,优化人才使用激励机制,落实好“揭榜挂帅”、科研经费“包干制”等中长期激励机制,为人才创新创效提供良好环境。

要聚焦打通落实“最后一公里”,全面增强基层党组织政治功能和组织功能。织密建强组织体系,及时总结“支部联建”等有效做法经验,不断优化党员队伍结构,着力提升党组织效能。持续强化政治功能,“一企一策”找准党建经营融合载体,全面提升“1235”党建工作项目化管理水平,推动经营管理提质增效。大力提升抓落实能力,坚持一切工作具体化,形成任务具体、责任到人、环环相扣的落实机制。

要聚焦凝聚发展合力,持续提升宣传思想文化和群团工作水平。坚持围绕中心、服务大局,持续推动基层理论宣讲和思想政治工作,加强精神文明建设和企业文化建设,提升思想引领力、宣传文化影响力。深化企务公开,抓好“三优六化” “八大员”等劳动技能竞赛和群众性创新活动,深化青字号品牌建设,提升群团工作服务力。

要聚焦营造风清气正的发展生态,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚持严的基调、严的措施、严的氛围,一步不停歇、半步不退让,积极探索“三不腐”一体推进的方法路径,持续巩固深化党纪学习教育成果,深入推进风腐同查同治,常态长效落实中央八项规定精神,以更加有力有效的思路举措打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。

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乔记刚全面回顾集团公司2024年党风廉政建设和纪检监察工作,深入分析研判当前党风廉政建设形势。他强调,2025年要紧紧围绕集团党委“六个聚焦”总要求,按照“1234”工作标准和要求,坚持用改革精神和严的标准纵深推进全面从严治党,进一步健全集团全面从严治党责任体系,深化落实“大监督”格局各项要求,多措并举铲除腐败滋生土壤和条件,扎实推进清廉国企建设,以新征程纪检监察工作高质量发展为集团公司高质量发展提供坚强保障。

乔记刚要求,要坚持政治定位、问题导向、系统观念,推动政治监督具体化、精准化、常态化。要坚持以学为基、以惩为重、以防为本,持续巩固深化党纪学习教育成果。要切实加强巡视巡察整改监督,抓深做实巡视巡察整改“后半篇文章”,持续巩固深化政治巡察成果,健全完善巡察工作制度机制,推动职能部门监管责任有效融入整改长效机制。要坚持问题导向、目标导向、责任导向、结果导向,深入推进风腐同查同治。要以“两个责任”抓纲带目,持续压紧压实管党治企政治责任。要扎实开展“规范化法治化正规化建设年”行动,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

会上,武艺与部分成员单位党委书记现场签订《2025年党委落实全面从严治党主体责任目标责任书》。

集团公司助理级领导,成员单位主要负责人、专职副书记、纪委书记,总部部室、中心负责人、资深专员参加。